CAKUPAN KERJA:
Posisi Data Management & Analytics Specialist adalah posisi di Human Capital, Legal & Corporate Affair Directorate yang bertanggung jawab untuk melakukan transaksi data operasional HC yang efektif dan efisien menggunakan HC system yang tersedia. Berkoordinasi dengan payroll untuk melakukan proses pembayaran terkait time management (lembur, cuti dan absensi), data-data terkait performance dan talent management di HC System, melakukan pelaporan data terkait kekaryawanan kepada department dan instasi terkait. Selain itu, pemegang jabatan ini perlu memahami dan mematuhi Pedoman Perilaku Bisnis, SMAP, dan Arahan Berkompetisi yang Adil, juga seluruh kebijakan perusahaan dengan cara melengkapi semua pelatihan wajib terkait kepatuhan
PERSYARATAN UMUM:
Pendidikan:
- Minimal Sarjana (S1) lebih disukai dari Teknologi Informasi Ilmu Komputer atau Teknik Komputer dari Universitas yang terakreditasi.
Pengalaman & Keterampilan:
- Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun secara mendalam dalam mengelola HR Operasional dengan menggunakan program SAP HC / ERP
- Lebih disukai jika memiliki kecakapan dengan pengelolaan sistem time management, performance, kompensasi dan talent management dengan program SAP HC / ERP
- Wajib memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam mengenai pelaporan sistem dan proses di bagian Human Capital
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Merupakan Microsoft Excel super user.
- Lebih disukai jika memiliki pengalaman bekerja di perusahaan multinasional
- Memiliki pengalaman dan menunjukkan kedewasaan dalam menangani informasi rahasia dan informasi sensitif
Kecakapan Komputer:
- Microsoft Office
- SAP HC (Successfactor)
- ERP System
- Database management system
