Uraian Pekerjaan
- Sesuai dengan aturan anti-penipuan, melakukan pemrosesan anti-penipuan sebelum dan selama acara, mengidentifikasi anti-penipuan setelahnya, dan menyelidiki kasus-kasus anti-penipuan;
- Melakukan investigasi anti-penipuan melalui WhatsApp, kueri jaringan, verifikasi elektronik, dll., dikombinasikan dengan data terkait dan analisis lintasan perilaku, menemukan pelanggan penipu secara akurat, dan mengumpulkan label penipuan;
- Menggali lebih dalam kasus-kasus penipuan, mencari tahu sumber kasusnya, dan melengkapi laporan investigasi
- Memulihkan metode penipuan, merangkum dan mengekstrak saran strategi/kebijakan praktis, dan terus-menerus meringkas dan mengoptimalkan metode investigasi;
- Membuat laporan analisis secara tidak teratur berdasarkan jenis kasus, wilayah, dan karakteristik lainnya, serta memperingatkan risiko terkait secara tepat waktu.
Kualifikasi Pekerjaan
- Pendidikan minimum dari Sarjana di Bidang Apapun
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama di bidang Manajemen Risiko, khususnya di bidang Anti Fraud.
- Lebih disukai memiliki pengalaman di industri perbankan/keuangan
- Memiliki pengalaman di industri Fin-tech akan diutamakan
- Familiar dengan perangkat lunak perkantoran;
- Memiliki kemampuan tertentu dalam mencari, mengumpulkan dan menilai informasi, pandai berkomunikasi antarpribadi, dan bersedia bekerja dalam tim.
- Menguasai pengetahuan dasar bisnis perkreditan, dan memiliki kemampuan belajar yang kuat.
- Pemikiran logis, kemampuan beradaptasi, kemampuan disiplin diri, rasa tanggung jawab yang kuat, semangat inovatif, mampu secara aktif mempelajari tindakan pengendalian dan metode investigasi
- Mampu berbahasa Inggris lebih di prioritaskan
Pertanyaan dari perusahaan
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- How many years’ experience do you have as a Fraud Analyst?
- Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
- Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?
- Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
- Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?
- Bagaimana kamu menilai kemampuan bahasa Inggrismu?
