Deskripsi Pekerjaan:
1. Sourcing kandidat dari online & offline channel
2. Screening untuk menilai kecocokan antara calon kandidat (pengalaman, pengetahuan, minat bakat) dengan kualifikasi yang ditetapkan oleh users
3. Kolaborasi dengan berbagai macam user untuk memahami kebutuhan dari posisi yang dibutuhkan
4. Melakukan interview dan menilai kecocokan hasil interview dengan kualifikasi yang diminta users
5. Mengumpulkan kelengkapan dokumen yang dipersyaratkan
6. Mengatur waktu interview kandidat dengan users
7. Maintain database kandidat. Membangun hubungan baik dengan semua calon kandidat maupun kandidat yang sudah bergabung ke perusahaan
Kualifikasi :
- Min. S1 Jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/ Komunikasi
- Berpengalaman menjadi Talent Acquisition minimal 1 tahun
- Terbiasa dalam menggunakan job portal
- Dapat menilai kecocokan antaran kompetensi calon kandidat dengan kebutuhan pekerjaan
- Memiliki kendaraan pribadi
- Memiliki daya juang yang tinggi
- Terbiasa bekerja dengan target
- Komunikatif, Kreatif, Adaptif, dan Teliti
Penempatan Kedoya, Jakarta Barat
